TEACHERS IN THE GROOVE: START EMPATHY, CREATING CHANGE AND CHANGEMAKERS.

Wohohoo.. Guru-guru itu hebat! Sepanjang Mei-Juni 2012, sekitar 50 guru-guru hebat berproses dalam workshop guru Sekolah Pembaharu Muda. Di workshop ini, guru-guru membangun visi perubahan terhadap anak didiknya. Hal yang paling amazing adalah bahwa guru-guru ini akhirnya memiliki fokus untuk mengembangkan anak didiknya sehingga bisa mengambil peran di masyarakat dalam membawa perubahan sosial.
Proses dimulai dengan bersama-sama memahami Empati dan belajar merancang proses mengasah empati pada anak didiknya. Kemudian guru-guru diajak juga untuk menggali kekuatan diri. Sesi ini merupakan sesi yang paling mengharukan! Seperti Aha! moment dari kebangkitan para guru ini. Ada tetes air mata dan semangat saling mendukung juga di sesi ini. Sungguh sangat mengharukan!  
Setelah guru-guru mengasah empatinya, memiliki visi perubahan dan yakin akan kekuatan diri untuk menjadi pembaharu, lalu bagaimana caranya membuat perubahan? Di sesi Desain, guru-guru merancang Desain Perubahan demi mewujudkan visi perubahan yang diimpikannya. Ide dan desainnya unik-unik! Ada Oemau Community, Rumah Inspirasi, berburu Sejarah, dan 47 inovasi unik lainnya. Ketika mendesain inovasi ini, guru-guru mensinergikan proses belajar di sekolah dengan proses kreatif membuat perubahan sosial. Alhasil, guru-guru bisa menemukan satu titik temu yang menjadi nilai inovasi dan menjadi satu hal baru nan menarik untuk proses belajar di sekolah. Proses belajar di sekolah menjadi lebih segar, manusiawi dan changemaking! 

Welcome Aboard!

Selamat datang Inggi Syafarahman!  Inggi merupakan anggota baru dalam core team pengurus Ashoka Young Changemakers program. Inggi bergabung di Ashoka Indonesia sejak akhir Maret 2012. Pemuda Bandung yang cool ini juga mengembangkan social venture di sekitar tempat tinggalnya. Berikut ini cerita tentang venturenya Inggi di Babakan Asih Bandung. Enjoy reading!   

Kampung Napi jadi Kampung Teladan.., 

Sadarilah, dari hari ke hari, begitu banyak refleksi yang dapat kita maknai, begitu banyak pertemuan yang dapat membawa rasa baru, rasa pasrah, gelisah yang disertai keinginan dan semangat yang tinggi untuk maju. Anda akan menjadi saksi dari semua rasa itu jika anda tumbuh dan berkembang di dalam sebuah lingkungan kumuh dengan jumlah penduduk terpadat. Cerita tertulis ini, akan mengantarkan anda menyelami pengalaman pribadi kami yang menyaksikan berbagai realita dari suatu lingkungan sosial yang buruk ini, pemukiman yang bertaburan sampah, dihampiri banjir setiap kali hujan, dihuni oleh komunitas Masyarakat yang krisis nilai sosial, rentan anarkisme, dan tidak mempunyai gairah untuk merubah lingkungannya ke arah yang lebih baik. 

Pasrah dan Hanya bisa mengeluh ??!

Benar! dulu kami sangat pasrah dan hanya bisa mengeluh! menggerutu tanpa melakukan sesuatu, ikut tertawa dan menikmati rutinitas yang perlahan mengubur masa depan kami. Pasti kalian pun pernah melakukan hal serupa, mengeluh, menggerutu, melakukan analisa kesalahan, mencoba memberi solusi, tetapi seringkali tidak di imbangi dengan eksekusi, dan sampai saat ini masih banyak yang terperangkap dalam situasi seperti ini. 

Tapi tanpa mereka pun perlahan kami berubah, kami berubah ketika kami Mengenal tetangga kami dengan baik, kami berubah ketika kami bersama tetangga kami, dapat Memahamil Lingkungan kami dengan baik, dan kami berubah, ketika kami bersama-sama mampu Menghayati Sejarah kami dengan baik! Dari proses itulah kami mulai mempunyai rasa memiliki, kami berfikir mandiri, dan merasa bergairah untuk memulai aksi preservasi lingkungan kami.   

Pada prinsipnya, kita sebagai Manusia tidak bisa hidup tanpa Berkelompok. Setiap Individu yang hidup Bermasyarakat, mempunyai tanggung jawab sosial terhadap sesama dan lingkungannya. Paradoks, ketika kita saksikan hari ini begitu banyak manusia yang terlalu mengedepankan aspek ekonomi individu, untuk mendapatkan modernitas yang dapat membuat hidup lebih mudah dan nyaman! Sehingga pada akhirnya, para individu tersebut terbuai dengan hegemoni praktis, dan lupa akan kewajiban serta tanggung jawab alamiah mereka sebagai Manusia yang seharusnya hidup untuk berbagi, sebagai Manusia yang seharusnya hidup mapan dan mendistribusikan kemapanan tersebut kepada lingkungannya. 

Secara faktual, sebenarnya semua ini bisa kita awali cukup dengan menyentuh dan membangun komunikasi yang baik dengan elemen-elemen di Lingkungan Masyarakat terdekat, agar kita dapat menumbuhkan empati, kekeluargaan, mengenali karakteristik, mengaktifasi nilai-nilai, dan mengoptimalkan potensi-potensi yang ada pada Lingkungan Sosial kita tersebut untuk membangun kesadaran serta kearifan terhadap Perubahan Sosial yang terjadi di lingkungan sosial kita.

Itulah yang saat ini terjadi di Kampung Napi/Blok Tempe, Kel. Bbk Asih, Kec. Bojongloa Kaler.

Rangkaian proses 'Rekonstruksi Sosial' ini membawa kami keluar dari kejenuhan, mendaur ulang Masyarakat serta lingkungan kami yang pada awalnya adalah pemukiman kumuh padat penduduk yang dihuni oleh individu-individu para mantan narapidana, rentan terhadap kriminalitas serta dampak buruk narkoba, hingga menjadi salah satu kampung teladan di Kota Bandung. Percayalah! perubahan ini mudah dan sangat indah!

continue reading ...

Untuk berkomunikasi dan saling mengapresiasi satu sama lain, teman-teman dapat mengkontak kami di :

YOUNG CHANGEMAKERS ASHOKA INDONESIA

Jalan Durma No. 17 Bandung 40264 Bandung - Jawa Barat 40162. Indonesia

Phone          :  +6222 7306914  /  +628 11 227 201

Email           :  ycm@ashoka.or.id

Facebook   :   ycm ashoka

Twitter         :   @ychangemakers 

Kriteria Inisiatif Young Changemakers

THE IDEA

Gagasan pembaharu muda diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi komunitas dan secara nasional berpotensi menunjukkan bahwa kaum muda menjadi sumberdaya masyarakat. Gagasan diprakarsai, dikelola dan dipimpin oleh kaum muda dan dirancang untuk berkesinambungan secara kelembagaan dan finansial dengan penetapan tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang jelas. Ashoka mendukung inisiatif yang berkesinambungan dan berpotensi memberi dampak sosial.

APPLIED EMPATHY

Empati adalah kemampuan seseorang untuk berbagi kepedulian terhadap orang lain. Ketrampilan berempati ditentukan oleh kemampuan memahami diri sendiri dan orang lain, berelasi dengan orang lain, mengambil keputusan, bernegosiasi, dan menangani konflik. Menerapkan empati sosial membutuhkan rasa percaya diri dan tolerasi, kemampuan mengambil tindakan dan membawa perubahan, dan memiliki kebebasan memutuskan

LEADERSHIP

Dunia membutuhkan pemimpin-pemimpin muda yang menggunakan kemampuan kepemimpinannya untuk membawa perubahan di masyarakat. Seorang pemimpin memiliki inisiatif yang tinggi, motivasi, ambisi dan energi, kegigihan dan dorongan kuat untuk berhasil. Memimpin atas keinginan untuk memimpin dan tidak haus akan kekuasaan, jujur dan beretika, memiliki rasa percaya diri, berpola pikir kritis dan realistik, menggunakan intuisi dalam pengambilan keputusannya, mempunyai pengetahuan tentang inisiatif yang dilakukan.

TEAM WORK

Selain menjadi pemimpin, seorang Pembaharu Muda diharapkan dapat menjadi seorang teamplayer yang bersama anggota kelompoknya dapat mewujudkan tujuan bersama yang ingin dicapai. Teamwork merupakan aksi dari seluruh anggota kelompok yang mengkontribusikan ketrampilan, mengekspresikan ketertarikan dan pendapat masing-masing demi mencapai tujuan bersama. Supaya kerja team berhasil setiap anggota harus menjadi teamplayer -mereka yang menomor-duakan ambisi pribadi dan bekerja dalam koordinasi dengan anggota kelompok lainnya untuk mencapai tujuan kelompok. Pertumbuhan dinamika kelompok  akan melampaui 4 fase forming-storming-norming-performing yang akan berjalan seiringan dengan perkembangan model venture sosial mereka.

Dukungan Bagi Young Changemakers

1. PENGEMBANGAN KAPASITAS DIRI DAN KELOMPOK

Workshop akan difasilitasi dengan metode experiential learning yang menekankan pada praktek dan pembelajaran dari kasus-kasus nyata. Dua pelatihan dengan topik yang berbeda akan diberikan, diantaranya:

DREAM IT! DO IT! WORKSHOP

TOOLKIT 1, SOCIAL ENTREPRENEURSHIP DAN VISI UNTUK PERUBAHAN

Membantu peserta memahami konsep praktis mengenai sosial entrepreneurship dan bagaimana sebuah mimpi (visi) dapat mendorong seseorang membawa perubahan.

TOOLKIT 2, DISCOVERY,

Identifikasi ketertarikan, kegairahan, kekuatan diri (aset diri: ketrampilan, hobi, dll) dan kebutuhan masyarakat.

TOOLKIT 3, DREAM,

Identifikasi keinginan kaum muda, membuat visi perubahan berdasarkan identikasi sesi discovery.

TOOLKIT 4, DESIGN AND DELIVER,
Pengembangan langkah-langkah bagi terwujudnya produk social dan penentuan strategi jangka panjang.




GROW IT! WORKSHOP

TOOLKIT 5, ORGANIZING YOUR VENTURE TEAM,

Penentuan bentuk dan rencana pengembangan organisasi bagi tim, rencana pengelolaan sumberdaya (finansial, SDM, relawan, dll).

TOOLKIT 6, CREATIVE RESOURCING,

Bagaimana memobilisasi sumberdaya baru, mengembangkan sumberdaya yang ada, mendiversifikasi sumberdaya, dll.

TOOLKIT 7, EFFECTIVE MARKETING,

Bagaimana menemukan cara-cara kreatif untuk mengembangkan dan menyebarluaskan visi-misi organisasi.

TOOLKIT 8, COMMUNITY BUILDING TIPS,

Membangun komunitas sebagai media networking, tukar pengalaman dan peluang kolaborasi antar Young Changemakers dan Fellow Ashoka.

2. DANA AWAL

Award senilai uang tunai 2,500,000 diberikan kepada Young Changemakers (beserta timnya) yang terseleksi dan digunakan sebagai dana awal untuk pengembangan kegiatan.

3. KOMUNITAS ASHOKA YOUNG CHANGEMAKERS NASIONAL DAN GLOBAL

Setelah terseleksi para Ashoka Young Changemaker bergabung dalam komunitas Ashoka Young Changemaker Global yang dirancang berkesinambungan untuk menyiapkan calon-calon pemimpin masyarakat di Indonesia di masa yang datang. Keanggotaan seumur hidup bagi para Young Changemakers dalam komunitas Young Changemakers Nasional dan Global ini dirancang sebagai komunitas pembelajar sebaya (Peer Learner) dengan manfaat mendapat akses peningkatan kapasitas dan pengakuan lainnya. Mereka yang terpilih akan mengikuti acara penganugerahan dengan liputan pers sebagai media promosi untuk mengundang kaum muda lainnya mengikuti jejak mereka dan mengajak masyarakat luas untuk mendukung inisiatif kaum muda.

Proses Seleksi

 

SELEKSI APLIKASI
Penilaian aplikasi dan wawancara
akan menyeleksi kandidat untuk
mengikuti Young Changemakers
Workshop.

PERKEMBANGAN KEGIATAN
Kandidat mengaplikasikan pembelajaran workshop,
melanjutkan kegiatan, dan menyediakan informasi
perkembangan dalam bentuk narasi dan visual
(melalui facebook, video, photo,
weblog, atau website).

SELEKSI PANEL
Mereka yang menunjukkan kesungguhan
dan kesinambungan upaya pasca YCM Workshop
akan dipilih untuk bisa mengikuti
seleksi Panel.

Berpartisipasi!

 

Mari Berkontribusi Dalam Gerakan Pembaharu Muda di Indonesia

AS A PARTICIPANT
Bila kamu berusia 12 - 25 tahun, memiliki tim dan sedang melakukan kegiatan sosial yang telah berjalan. Kamu dapat mengirimkan aplikasi ke Ashoka untuk mendapat apresiasi di program Young Changemakers Ashoka Indonesia.

AS A MENTOR
Anda dapat berperan langsung dalam mendampingi calon pembaharu muda, melalui aktivitas pendampingan individu/kelompok pemuda untuk mewujudkan ide dan gagasan sosial, memfasilitasi untuk mengembangkan gagasan yang telah terwujud, tanpa intervensi dan kepentingan yang menganggu indenpendesi pemuda terrsebut.

AS A NOMINATOR
Ashoka juga mengandalkan para nominator dari seluruh penjuru Indonesia untuk menemukan dan mengidentifikasi calon Young Changemakers. Nominator membantu mengapresiasi pemuda yang ada sesuai kriteria Young Changemakers yaitu: the Idea, Social Emphaty, Leadership dan Team Work.

AS A PARTNER
Kemitraan strategis dapat membantu melahirkan lebih banyak pembaharu muda di Indonesia. Kemitraan dibangun dengan membangun sistem kolaborasi anatar shoka dan Partner yang memastikan lahirnya pembahau muda dari jaringan lembaga partner, yang dapat berkesempatan mengikuti program Young Changemakers dan aktivitas sosialnya memberi benefit bagi lembaga partner.

AS A INVESTOR
Ashoka membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para investor untuk berinvestasi pada beragam kegiatan Young Changemakers, melahirkan lebih banyak changemakers dan mengispirasi lebih banyak pemuda untuk melakukan perubahan. Aktivitas program Young Changemakers meliputi: pengembangan tools dan modul everyone changemakers, rangkaian workshop Dream It! Do it! Grow it!, publik event bagi pembaharu muda, hingga pendanaan awal untuk strategi keberlanjutan dan pengembangan inovasi sosial para Young Changemakers.

ASHOKA l PEMBAHARU BAGI MASYARAKAT

Ashoka adalah asosiasi global para wirausahawan sosial. Ashoka bekerja untuk mengidentifikasikan, menyeleksi dan mendukung para wirausahawan sosial, yakni individu-individu yang memiliki visi dan misi, kemampuan dan kreativitas, komitmen dan keteguhan hati, serta gagasan, kejujuran, dan inovasi yang efektif dan berdaya ungkit tinggi dalam memecahkan masalah-masalah sosial.

Dukungan Ashoka kepada Wirausahawan Sosial di Indonesia adalah dukungan jaringan, penyebarluasan gagasan dan finansial. Ashoka dalam usaha menyebarluaskaninovasi sosial para wirausahawan sosial memberikan kesempatan yang luas untuk berkolaborasi melalui komunitas wirausahawan sosial secara nasional dan global, dan bersama-sama membangun infrastruktur baru bagi sektor masyarakat sipil untuk mempercepat terwujudnya cita-cita masyarakat sipil yang berdaya saing di Indonesia.

lebih dalam tentang Ashoka, klik ke: www.ashoka.or.id

Untuk wilayah Indonesia, kegiatan dan program Ashoka difasilitasi

dari kantor Ashoka di Bandung - Jawa Barat, yaitu di:

Jalan Durma No. 17, Turangga - Bandung 40264,
Telp/Fax: +62-22-7306914
Email: ashokaindonesia@ashoka.or.id